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木垒哈萨克自治县人民政府

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木垒县选派人员到村任党组织书记 夯实基层一线力量

2018-08-02 12:16:02 来源:访惠聚”办 张春爱 倪蓓

为夯实基层基础,加强基层干部队伍建设,创新基层党建工作,木垒县制定《关于选派人员到村任党组织书记的通知》, 强化基层党组织和广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平,提升基层党组织组织力,打牢社会稳定和长治久安的组织基础。

放宽条件择优选。明确选派对象(不限户籍)、任期、条件、标准及程序。采取个人自荐、组织推荐的方式,经县委组织部考察合格,报州党委组织部请示批复后,由乡镇党委任命;对拟任人选为副科级干部的,可不经考察,直接委派或任命后,报州党委组织部备案;个人自荐向县委组织部提交自荐信,组织推荐由单位党组织向县委组织部提交推荐函。对县乡党政机关、事业单位干部,乡村两级聘用人员(含村级防疫员、村警等)、优秀返乡大学毕业生,符合中共正式党员,工作能力强、事业心和责任感强、作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献,具备正常履职的身体条件,有乡村工作经历优先考虑等要求,到村任职原则上任期满2年,按照成熟一个到村任职一个,确保提前到村任职。

量化工作定标准。到村担任党组织书记的国家公职人员,全部纳入科级后备干部队伍予以重点关注培养,工作与原单位工作脱钩,保留职级待遇,保留工资关系。在事业单位面向社会公开招聘中,设置一定数量的职位招聘到村任职的非公职人员,适当放宽学历、专业、年龄等条件,优先推荐符合条件到村任职的非公职人员参加“优秀村党组织书记转录国家公职人员”考试。选派人员到村任职前,由县委组织部统一组织实施岗前培训;选派人员到村任职后,县财政按照每村10万元标准拨付工作经费支持开展工作;到村任职后的第一个月,由所在的乡镇党委书记“一对一”进行帮带培养。到村任职选派人员由乡镇党委统一管理,接受村党组织第一书记的直接领导,连续任村党组织书记满2年、年度考核为称职以上等次(含称职)的公职人员,经本人申请、组织批准后可返回原单位工作。

注重保障激活力。将村级储备年轻干部培养情况作为村党组织书记履职考核重要内容之一,任村党组织书记的选派人员考核由县委组织部统一组织实施,考核等次比例不占派出单位考核指标。在干部选拔任用过程中,有担任村党组织书记工作经历的,同等条件下优先考虑。到村任职期间,对表现优秀、实绩突出,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的,及时予以提拔重用,不受任期限制。每名党组织书记至少培养2名村级正职储备年轻干部,对村级储备年轻干部培养不力、成效不明显的,不能评先选优,不能提拔使用。对年度考核不称职或出现一票否决的,免去村党组织书记职务;派人员为国家公职人员的,按照干部年度考核有关规定作出处理。

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